Счастье в деятельности: источники энергии в работе руководителя

Заряд энергии для  тех, кто создает максимум результатов для компании.

Преимущества тренинга

Команда руководителей погружается в совместное исследование источников энергии в работе. Самые передовые технологии, реальная практика, насыщенная и динамичная программа. Взгляд в самое сердце мотивации. Энергия заразительна. Вы как лидер постоянно находитесь в фокусе внимания и влияете на своих сотрудников.

Вы способны мобилизовать их, вдохновить, сфокусировать на единой цели, помочь им получать удовольствие от работы и достигать успеха.

Напряжение и стресс, суета и скука, отсутствие смысла в работе и эмоциональное выгорание — все это отнимает львиную долю результатов у любой компании.

Вы хотите больше влиять на ситуацию?

Цели тренинга

1.    Найти и освоить источники энергии в работе руководителя
2.    Научить руководителей создавать атмосферу высших достижений в своей команде
3.    Повысить лояльность компании у самых ценных сотрудников.

Кому адресован

Для деловых людей, нацеленных на достижение поставленных результатов. Для руководителей высшего звена, начальников отделов.

Формат программы: самые передовые технологии, 20% работающая теория — 80% реальная практика, насыщенная и динамичная программа.

Программа тренинга

Тема 1. Счастье в деятельности
Каковы мои источники энергии в работе? Где я теряю силы? Где зоны стресса и напряжения? Как это влияет на моих сотрудников? Энергия – это выбор. Как его сделать? С чего начать? Создание «карты силы» для себя и своей команды.
Тема 2. Видеть смысл
Как ставить мотивирующие цели для себя и своих сотрудников? Как наполнить глубоким смыслом каждое свое действие на работе? Как использовать силу смысла, чтобы сплотить команду и повысить эффективность каждого сотрудника? Как трансформировать отношение людей к работе?
Тема 3. Быть в потоке
Состояние потока: драйв, интерес и полная включенность. Как научиться входить в поток и проводить в нем больше времени на работе? Как видеть потенциал своих сотрудников и подбирать для них правильные задачи? Как помочь своим сотрудникам быть в потоке?
Тема 4. Учиться у работы
Мой путь Мастера. Как учиться у своей деятельности интенсивно и глубоко? Как найти зоны развития и удовольствия даже в том деле, которое кажется досконально известным? Как помочь своим сотрудникам расти на работе?
Тема 5. Обмениваться энергией
Как превратить общение на работе из источника стресса в источник энергии? Как приобретать союзников вместо соперников? Как создать атмосферу доверия и поддержки в своей команде? Как создавать «эффект домино» позитивных эмоций?
Тема 6. Влиять
«Круг забот» и «круг влияния»: от жалоб к полной включенности. Как фокусировать свою энергию в самых сложных ситуациях? Как уделять главное внимание главным вещам? Как научить своих сотрудников мастерски расставлять приоритеты? Как сделать это хорошей привычкой своей команды?
Тема 7. Праздновать и отдыхать
Как сбалансировать работу и другие сферы жизни? Как научиться быстро восстанавливать свои силы в течение рабочего дня? Как отправляться в маленький отпуск каждый вечер? Как использовать энергию праздника, юмора и веселья для развития и улучшения результатов своей команды?

Результат

Участники получат работающие  методики, навыки и понимание:
1.    Как превратить свою работу в дело жизни: найти достойные цели, наполнить ее глубоким смыслом и получать радость от результатов
2.    Как «зажечь» своих сотрудников общей идеей, как помочь им работать с интересом, полной включенностью и самоотдачей
3.    Как улучшить отношения в команде и сплотить ее, используя силу позитивных эмоций
4.    Как управлять своей энергией для создания внутренней гармонии, и увеличения качества жизни во всех сферах