Забудь все, чему тебя учили - здесь реальный бизнес

Автор: Ирина Киреева
Источник: журнал "Управление Персоналом"

«Для того чтобы зарабатывать много денег надо работать не ради денег. Только такое отношение позволяет зарабатывать в итоге очень много, - уверена Ирина Киреева, генеральный директор компании «Ораторика». О бизнесе, успехе и судьбе….

Современный бизнес

Российским компаниям очень не хватает знаний по этике ведения бизнеса. Если мы планируем долгосрочное развитие, то не только репутация, но и этичное отношение к игрокам рынка и к собственному персоналу дает прогрессирующую выгоду.

Знаю, что многие кто прочитает эти слова, даже не поймут, о чем это я. Главная идеология большинства российских бизнесменов заработать "бабла", а после нас хоть потоп.

Успех

Мерило всему - успех. Если знания приводят к успеху, они правильные. Если у человека три красных диплома и он не может извлечь из этого практической пользы, цена его дипломам очень низка.

Отправная точка успешного развития современных компаний - внятное понимание собственников, зачем они организуют свой бизнес, какие свои потребности хотят удовлетворить. Если собственников несколько они должны согласовывать свои желания между собой и понимать какие приоритеты стоят в развитии компании. И конечно этика взаимоотношений.

Бизнес эволюционирует как и все в этой природе только в ситуациях, когда среда становится неблагоприятной. Здесь и конкуренция, здесь и изменение рыночной ситуации, здесь и глобальный кризис. Неспособные к эволюции, увы, погибают. Не успели перестроиться под изменившиеся обстоятельства, изменить стратегию и тактику ведения бизнеса, можно и погибнуть. Как от конкурентной борьбы, так и от изменения рыночной ситуации.

Успех, это не то где ты находишься, успех это то к чему ты стремишься. Успех производная от слова успеть. Пока человек молод, ему всего не достаточно и везде нужно успеть. А состояние счастья и гармонии часто приходит только с возрастом, когда человек успел и теперь есть время наслаждаться приобретенным.

Принять решение

Управленцы для принятия решений, зачастую, не используют всю доступную информацию или используют ее в искаженном виде. Это происходит из-за самонадеянности. Люди переоценивают свою интуицию и управленческий дар. Им хочется быть такими "Кутузовами от бизнеса" Им кажется, что такие начальники принимали решение в секунду. Грамотный управленец минимизирует риски своей компании опираясь не только на полноту информации, но и на мнение других людей, в том числе высокооплачиваемых консультантов.

Мотивация

Какие инструменты воздействия предпочтительнее? - Минимально затратные. Если добрым словом можно повысить производительность человека, то надо использовать доброе слово, а не повышать бесконечно зарплату. Именно доброе слово часто недооценивают наши руководители. Почему то в воспитании своих детей они чаще объясняют, уговаривают и хвалят, а не пугают, критикуют и все время сулят подарки.

Мудрый руководитель никогда не сосредоточит в руках менеджера 2 грейда слишком много ресурсов: денег, власти, связей. Думать, что он никуда не уйдет так же самонадеянно, как в день свадьбы думать, что ваш брак продлится вечно.

Бизнес-образование

Критерии выбора - это наличие в преподавательском составе людей, хотя бы на уровне консалтинга связанных с реальным бизнесом. Большинство преподавателей на рынке бизнес- образования оторваны от реального бизнеса и не могут найти диалог с бизнес аудиторией. Сегодня это важнее чем владение теоритическими знаниями по учебникам. Много студентов, еще вчера закончивших институты, приходя на работу слышат фразу: «Все, забудь все чему тебя учили, здесь реальный бизнес».

Мы не можем знать, каков заложенный в нас потенциал, пока не реализуем его. А если удовлетворены и ни к чему не стремимся, мы можем никогда не узнать, на что реально способны. Сформулируйте правила для карьеристов.

Для того чтобы раскрыть ваш потенциал надо работать на пределе возможностей. Многие предпочитают мало работать и много заработать. Но чудес не бывает. Кайф жить и работать на пределе возможностей и постоянно двигаться вперед, развивая себя.

Свойства характера

Я бы выделила основные два фактора: лень и тупость, это не данность, которая определена кем то свыше, не черта характера заложенная при рождении, а отношение человека к жизни и к ситуациям. Лень в освоении нового, не желание развиваться и инертность по жизни встают на пути к успеху.

Успех это не дом, машина и прочие материальные блага, это скорее вторичные показатели и признаки успеха, а для многих только материальные ценность и обладание ими становится подтверждением успеха. Какого же будет их разочарование в конце пути...

Бизнес-тренеры

Когда человек достигает стадии накопления знаний и умений, часто возникает потребность поделиться с миром своим знанием, поэтому не мудренно что люди достигшие в бизнесе определенных вершин чувствуют потребность отдавать.Сегодня часто встречаешь известных бизнесменов, которые читают лекции для студентов, персонала.

Гармония

Реальное богатство заключается в гармонии отношений и к друзьям, и к деньгам. Многие поговорки придуманы народом, чтобы можно было оправдать существующую реальность.Не можешь заработать деньги, ерунда — заимей 100 друзей и они тебе помогут или...?

Правильные люди

Стремитесь всегда к людям, которые на голову выше Вас, которые успешнее вас, большего достигли, и делайте это всегда, на какой бы ступени развития не находились.

Общаетесь с успешными людьми, наблюдаете за ними, много времени проводите вместе поневоле перенимаете модель поведения. Но реальный успех приходит когда вы и сами много делаете в достижении его.